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Was ist Print on Demand 3?
Print on Demand 3 ist eine Erweiterung des Print-on-Demand-Konzepts, bei dem Produkte wie Bücher, T-Shirts oder Poster erst nach Bestellung gedruckt werden. Der Unterschied zu herkömmlichem Print on Demand besteht darin, dass bei Print on Demand 3 die Produkte personalisiert und individualisiert werden können. Kunden haben die Möglichkeit, nicht nur aus vorgefertigten Designs zu wählen, sondern auch ihre eigenen Designs hochzuladen und drucken zu lassen. Dadurch wird eine noch größere Vielfalt an personalisierten Produkten ermöglicht. **
Wofür wird Print on Demand verwendet?
Print on Demand wird verwendet, um Bücher, Zeitschriften, Kalender und andere gedruckte Materialien in kleinen Auflagen oder sogar als Einzelexemplare herzustellen. Diese Methode ermöglicht es Verlagen und Autoren, ihre Werke ohne hohe Lagerkosten und Risiken zu veröffentlichen. Außerdem wird Print on Demand auch genutzt, um personalisierte Produkte wie T-Shirts, Tassen oder Poster herzustellen, da die Produktion erst nach Bestellung erfolgt. **
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Why Motivating People Doesn't Work...and What Does, Second Edition, Fachbücher von Garry Ridge, Susan FowlerWas wäre, wenn die Antwort auf die Motivation von Menschen darin besteht, aufzuhören, sie motivieren zu wollen? Die zweite Auflage dieses Bestsellers zeigt, wie die Wissenschaft der Motivation entscheidend für die Lösung der drängendsten Führungsfragen ist – von hybrider Arbeit und Mitarbeiterbindung bis hin zu Mitarbeiterengagement. Führungskräfte stehen vor einem Motivationsdilemma. Traditionelle Führungsstile mit Befehl und Kontrolle sowie Anreizsysteme haben sich als ineffektiv erwiesen. Die Motivationsforscherin und Führungskonsultantin Susan Fowler erweitert in dieser aktualisierten Ausgabe nach der Pandemie ihr bahnbrechendes Modell des Spektrums der Motivation. Neue Kapitel beleuchten die Rolle der Motivationswissenschaft im Management von Remote- und Hybridarbeit, decken überstrapazierte Taktiken wie Gamification und Tokens auf und erzählen die faszinierende Hintergrundgeschichte hinter der grossen Kündigungswelle und dem stillen Rückzug. Fowlers Ansatz zur Führung ist frisch, pragmatisch und inspirierend, aber auch empirisch fundiert. Ihr Rahmen basiert auf der Selbstbestimmungstheorie und stattet Führungskräfte mit Fähigkeiten aus, um Wahlmöglichkeiten zu fördern, Verbindungen zu vertiefen und Kompetenzen aufzubauen. Führungskräfte, die diese Methode beherrscht haben, haben Durchbrüche mit höherer Mitarbeiterbindung, geringerer Fluktuation, grösserer Akzeptanz von DEIJ-Initiativen und einer vitaleren, kreativeren und widerstandsfähigeren Belegschaft erlebt. Durch ihre Erfahrungen mit Organisationen und Führungskräften weltweit erinnert Fowler uns daran, dass Motivation im Herzen alles steht, was Menschen tun und alles, was sie nicht tun, aber gerne tun würden. Wenn Manager die Wissenschaft der Motivation in ihre tägliche Führungsarbeit integrieren, tritt eine evolutionäre Wahrheit zutage: Menschen können gleichzeitig hochproduktiv sein und aufblühen.32,56 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Happy People Planschbecken - Die Oktonauten Guppy-A 167x167cmHappy People 16402 – Die Oktonauten Guppy-A Planschbecken ca. 167 x 167 cm Mit dem Happy People Guppy-A Planschbecken können kleine Fans der Oktonauten an warmen Sommertagen ihren eigenen Wasserspaß erleben. Das außergewöhnliche Design orientiert sich am bekannten Guppy-A und macht den aufblasbaren ...7,99 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk about Racism, Ratgeber von Robin Diangelo, Michael Eric DysonDas Bestsellerbuch der New York Times untersucht die kontraproduktiven Reaktionen, die weisse Menschen zeigen, wenn ihre Annahmen über Rasse in Frage gestellt werden, und wie diese Reaktionen die rassische Ungleichheit aufrechterhalten. In diesem wichtigen, notwendigen und schönen Buch beleuchtet die antirassistische Pädagogin Robin DiAngelo geschickt das Phänomen der weissen Fragilität und ermöglicht es uns, Rassismus als eine Praxis zu verstehen, die nicht auf „schlechte Menschen“ beschränkt ist. Die weisse Fragilität bezieht sich auf die defensiven Reaktionen, die weisse Menschen zeigen, wenn sie rassistisch herausgefordert werden, und ist gekennzeichnet durch Emotionen wie Wut, Angst und Schuld sowie durch Verhaltensweisen wie Argumentation und Schweigen. Diese Verhaltensweisen dienen wiederum dazu, das weisse rassische Gleichgewicht wiederherzustellen und einen bedeutungsvollen interrassischen Dialog zu verhindern. In dieser eingehenden Untersuchung analysiert DiAngelo, wie weisse Fragilität entsteht, wie sie die rassische Ungleichheit schützt und was wir tun können, um konstruktiver zu interagieren.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Happy People 16695 - Kakerlakak Spielmatte - Die Spritzige Kakerlakenfalle (200x150x25cm)Happy People Kakerlakak Spielmatte - Die Spritzige Kakerlakenfalle Die Happy People Kakerlakak Spielmatte bringt das bekannte Ravensburger Spiel in ein spannendes, neues Format. Die riesige Matte (200 x 150 x 25 cm) bietet ein aufgedrucktes Spielfeld34,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet die Abkürzung Why?
Die Abkürzung "Why" steht für "World Health Organization" auf Englisch, was auf Deutsch "Weltgesundheitsorganisation" bedeutet. Die WHO ist eine spezialisierte Agentur der Vereinten Nationen, die sich mit internationalen Gesundheitsfragen befasst und weltweit für die Förderung der Gesundheit der Bevölkerung arbeitet. Sie setzt sich für die Verbesserung der Gesundheitssysteme, die Bekämpfung von Krankheiten und die Förderung des Wohlbefindens ein. Die WHO spielt eine wichtige Rolle bei der Bewältigung globaler Gesundheitskrisen und der Entwicklung von Richtlinien zur Förderung der öffentlichen Gesundheit. **
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Was ist die Generation Why?
Die Generation Why bezieht sich auf die Generation der jungen Menschen, die in den 1980er und 1990er Jahren geboren wurden und heute in ihren 20ern und 30ern sind. Diese Generation zeichnet sich durch ihre Neugierde, kritische Denkweise und ihr Streben nach Sinnhaftigkeit aus. Sie hinterfragen gerne bestehende Normen, Autoritäten und gesellschaftliche Strukturen und suchen nach Antworten auf die großen Fragen des Lebens. Die Generation Why ist stark von Technologie und sozialen Medien geprägt und setzt sich für Themen wie Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit ein. Insgesamt sind sie eine Generation, die sich aktiv für Veränderungen einsetzt und die Welt positiv beeinflussen möchte. **
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Benötigt man bei Print-on-Demand Eigenkapital?
Bei Print-on-Demand benötigt man in der Regel kein Eigenkapital, da die Produkte erst nach Bestellung gedruckt und versendet werden. Dadurch entfallen die Kosten für die Vorproduktion und Lagerhaltung. Es können jedoch Kosten für die Erstellung der Druckvorlagen und den Aufbau eines Online-Shops anfallen. **
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Was ist ein Print-on-Demand-Gewerbe?
Ein Print-on-Demand-Gewerbe ist ein Unternehmen, das Produkte wie Bücher, T-Shirts oder Poster erstellt und produziert, sobald eine Bestellung eingegangen ist. Dabei werden die Produkte individuell nach den Wünschen des Kunden gedruckt und versendet. Dies ermöglicht eine effiziente und kostengünstige Produktion, da keine Lagerhaltung erforderlich ist. **
Warum sagen manche Amerikaner "there is people" anstatt "there are people"?
Einige Amerikaner verwenden die Formulierung "there is people" anstelle von "there are people", weil sie möglicherweise nicht bewusst sind, dass "people" im Plural steht und daher "are" anstelle von "is" erfordert. Dies könnte auf mangelnde Kenntnisse der Grammatik zurückzuführen sein. Es könnte auch sein, dass sie sich an umgangssprachliche Ausdrücke oder Dialekte gewöhnt haben, in denen solche Formulierungen akzeptiert sind. Letztendlich kann es einfach eine Gewohnheit sein, die sie übernommen haben, ohne über die korrekte Grammatik nachzudenken. **
Was bedeutet Generation Why?
"Generation Why" bezieht sich auf die Generation von Menschen, die in einer Zeit aufgewachsen sind, in der sie ständig mit Fragen konfrontiert werden. Diese Generation hinterfragt oft die etablierten Normen und Werte der Gesellschaft und sucht nach tieferer Bedeutung und Sinn in ihrem Leben. Sie sind neugierig, kritisch und streben danach, die Welt um sie herum besser zu verstehen. Letztendlich steht "Generation Why" für eine Gruppe von Menschen, die nicht einfach akzeptieren, was vorgegeben wird, sondern aktiv nach Antworten suchen und Veränderungen herbeiführen wollen. **
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Why People Die by Suicide, Sachbücher von Thomas E. Joiner"Why people die by suicide" ist ein tiefgründiges Sachbuch von Thomas Joiner, einem klinischen Psychologen, der sich intensiv mit den komplexen Fragen rund um Suizid beschäftigt. In diesem Werk untersucht Joiner die schwer fassbaren Gründe, die Menschen dazu bringen, ihr Leben zu beenden. Er stützt sich auf umfangreiche klinische und epidemiologische Daten sowie persönliche Erfahrungen, um ein umfassendes Verständnis für das Verhalten von Menschen zu entwickeln, die mit Suizidgedanken kämpfen. Joiner identifiziert drei zentrale Risikofaktoren: das Gefühl, eine Belastung für andere zu sein, die Empfindung von Isolation und die erlernte Fähigkeit, sich selbst zu verletzen. Durch die Analyse von Fallstudien, historischen Beispielen und kulturellen Aspekten bietet das Buch eine kohärente und überzeugende Erklärung für das Phänomen Suizid und beleuchtet die Statistiken und Geschichten, die damit verbunden sind. Es ist ein wichtiges Werk, das sowohl Einsicht als auch Orientierung bietet.27,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Why We Die, Sachbücher von Venki RamakrishnanVöllig faszinierend. - Bill Bryson Eine unglaubliche Reise. - Siddhartha Mukherjee Eine bahnbrechende Erkundung der Wissenschaft des Alterns und der Sterblichkeit von dem Nobelpreisträger und Molekularbiologen Venki Ramakrishnan. Das Wissen um den Tod ist so erschreckend, dass wir den Grossteil unseres Lebens in dessen Leugnung verbringen. Im Laufe der Menschheitsgeschichte – von der unsterblichen Jenseitsvorstellung des jüdisch-christlichen Denkens bis hin zum Kreislauf der Wiedergeburt, wie ihn viele östliche Religionen postulieren – haben wir Überzeugungen entwickelt, die es uns ermöglichen, die Endgültigkeit des Todes zu ignorieren. Einer der schwierigsten Momente in der Kindheit muss der sein, wenn jeder von uns zum ersten Mal erkennt, dass nicht nur wir, sondern auch all unsere Lieben sterben werden – und dass wir nichts dagegen tun können. Oder zumindest gab es bisher nichts, was wir tun konnten. Heute erleben wir eine Revolution in der Biologie. Riesige Fortschritte werden gemacht, um zu verstehen, warum wir altern – und warum einige Arten länger leben als andere. Könnten wir letztendlich Krankheiten und den Tod überlisten und sehr lange leben, möglicherweise viele Male länger als unsere derzeitige Lebensspanne? Venki Ramakrishnan, Nobelpreisträger für Chemie und ehemaliger Präsident der Royal Society, nimmt uns mit auf eine fesselnde Reise zu den Grenzen der Biologie und fragt, ob wir sterblich sein müssen. Er behandelt die jüngsten Durchbrüche in der wissenschaftlichen Forschung und untersucht die neuesten Bemühungen, die Lebensspanne durch Veränderungen unserer Physiologie zu verlängern. Doch könnte der Tod einen notwendigen biologischen Zweck erfüllen? Was sind die sozialen und ethischen Kosten, die mit dem Versuch verbunden sind, ewig zu leben? Warum wir sterben ist eine Erzählung von aussergewöhnlicher Einsicht und Schönheit von einem unserer führenden öffentlichen Intellektuellen.26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Why Motivating People Doesn't Work...and What Does, Second Edition, Fachbücher von Garry Ridge, Susan FowlerWas wäre, wenn die Antwort auf die Motivation von Menschen darin besteht, aufzuhören, sie motivieren zu wollen? Die zweite Auflage dieses Bestsellers zeigt, wie die Wissenschaft der Motivation entscheidend für die Lösung der drängendsten Führungsfragen ist – von hybrider Arbeit und Mitarbeiterbindung bis hin zu Mitarbeiterengagement. Führungskräfte stehen vor einem Motivationsdilemma. Traditionelle Führungsstile mit Befehl und Kontrolle sowie Anreizsysteme haben sich als ineffektiv erwiesen. Die Motivationsforscherin und Führungskonsultantin Susan Fowler erweitert in dieser aktualisierten Ausgabe nach der Pandemie ihr bahnbrechendes Modell des Spektrums der Motivation. Neue Kapitel beleuchten die Rolle der Motivationswissenschaft im Management von Remote- und Hybridarbeit, decken überstrapazierte Taktiken wie Gamification und Tokens auf und erzählen die faszinierende Hintergrundgeschichte hinter der grossen Kündigungswelle und dem stillen Rückzug. Fowlers Ansatz zur Führung ist frisch, pragmatisch und inspirierend, aber auch empirisch fundiert. Ihr Rahmen basiert auf der Selbstbestimmungstheorie und stattet Führungskräfte mit Fähigkeiten aus, um Wahlmöglichkeiten zu fördern, Verbindungen zu vertiefen und Kompetenzen aufzubauen. Führungskräfte, die diese Methode beherrscht haben, haben Durchbrüche mit höherer Mitarbeiterbindung, geringerer Fluktuation, grösserer Akzeptanz von DEIJ-Initiativen und einer vitaleren, kreativeren und widerstandsfähigeren Belegschaft erlebt. Durch ihre Erfahrungen mit Organisationen und Führungskräften weltweit erinnert Fowler uns daran, dass Motivation im Herzen alles steht, was Menschen tun und alles, was sie nicht tun, aber gerne tun würden. Wenn Manager die Wissenschaft der Motivation in ihre tägliche Führungsarbeit integrieren, tritt eine evolutionäre Wahrheit zutage: Menschen können gleichzeitig hochproduktiv sein und aufblühen.32,56 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Print on Demand 3?
Print on Demand 3 ist eine Erweiterung des Print-on-Demand-Konzepts, bei dem Produkte wie Bücher, T-Shirts oder Poster erst nach Bestellung gedruckt werden. Der Unterschied zu herkömmlichem Print on Demand besteht darin, dass bei Print on Demand 3 die Produkte personalisiert und individualisiert werden können. Kunden haben die Möglichkeit, nicht nur aus vorgefertigten Designs zu wählen, sondern auch ihre eigenen Designs hochzuladen und drucken zu lassen. Dadurch wird eine noch größere Vielfalt an personalisierten Produkten ermöglicht. **
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Wofür wird Print on Demand verwendet?
Print on Demand wird verwendet, um Bücher, Zeitschriften, Kalender und andere gedruckte Materialien in kleinen Auflagen oder sogar als Einzelexemplare herzustellen. Diese Methode ermöglicht es Verlagen und Autoren, ihre Werke ohne hohe Lagerkosten und Risiken zu veröffentlichen. Außerdem wird Print on Demand auch genutzt, um personalisierte Produkte wie T-Shirts, Tassen oder Poster herzustellen, da die Produktion erst nach Bestellung erfolgt. **
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Was bedeutet die Abkürzung Why?
Die Abkürzung "Why" steht für "World Health Organization" auf Englisch, was auf Deutsch "Weltgesundheitsorganisation" bedeutet. Die WHO ist eine spezialisierte Agentur der Vereinten Nationen, die sich mit internationalen Gesundheitsfragen befasst und weltweit für die Förderung der Gesundheit der Bevölkerung arbeitet. Sie setzt sich für die Verbesserung der Gesundheitssysteme, die Bekämpfung von Krankheiten und die Förderung des Wohlbefindens ein. Die WHO spielt eine wichtige Rolle bei der Bewältigung globaler Gesundheitskrisen und der Entwicklung von Richtlinien zur Förderung der öffentlichen Gesundheit. **
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Die Generation Why bezieht sich auf die Generation der jungen Menschen, die in den 1980er und 1990er Jahren geboren wurden und heute in ihren 20ern und 30ern sind. Diese Generation zeichnet sich durch ihre Neugierde, kritische Denkweise und ihr Streben nach Sinnhaftigkeit aus. Sie hinterfragen gerne bestehende Normen, Autoritäten und gesellschaftliche Strukturen und suchen nach Antworten auf die großen Fragen des Lebens. Die Generation Why ist stark von Technologie und sozialen Medien geprägt und setzt sich für Themen wie Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit ein. Insgesamt sind sie eine Generation, die sich aktiv für Veränderungen einsetzt und die Welt positiv beeinflussen möchte. **
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Happy People 16695 - Kakerlakak Spielmatte - Die Spritzige Kakerlakenfalle (200x150x25cm)Happy People Kakerlakak Spielmatte - Die Spritzige Kakerlakenfalle Die Happy People Kakerlakak Spielmatte bringt das bekannte Ravensburger Spiel in ein spannendes, neues Format. Die riesige Matte (200 x 150 x 25 cm) bietet ein aufgedrucktes Spielfeld34,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Date makeup - But Why Not setHere is an exceptional beauty set – carefully curated with bestselling products that will help you create the perfect makeup look for any occasion. Choose between a trendy look and timeless classics, adjusting the effect to match your style and mood. Long-lasting formulas and beautiful, universal shades are perfect for both daytime and evening makeup. The set is designed to enhance different beauty types and highlight your best features. By purchasing the set, you gain not only outstanding quality but also an attractive price!17,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ramakrishnan, Venki: Why We DieWhy We Die , The New Science of Aging and the Quest for Immortality , > , Erscheinungsjahr: 20240319, Produktform: Leinen, Autoren: Ramakrishnan, Venki, Seitenzahl/Blattzahl: 310, Abbildungen: 6 b&w illustrations, Themenüberschrift: SCIENCE / Life Sciences / Biology, Keyword: science books; nonfiction; history; biology; cell biology; health; aging; cancer; death; psychology books; extinction; resurrection; dna; medical; chemistry; medicine; sociology; trauma; misc; growth; study; anthropology; evolution; learning; dementia; longevity; kuru; consciousness; translation; childhood; darwin; epigenetics; singularity; genetics; alzheimers; jennifer doudna; old; antiaging; standalone; nobel prize; cloning; science books for adults; mrna; disease; science math; pop science; science of aging; not released yet; science of death; upcoming; death and dying; health medical; immortality; rosalind franklin; coming soon; why we die; neurodegenerative diseases; biologist, Fachschema: Alter / Tod, Sterben~Englische Bücher / Naturwissenschaften / Biologie, Biowissenschaften~Biowissenschaften~Life Sciences, Fachkategorie: Biowissenschaften, allgemein~Soziologie: Sterben und Tod~Entwicklungspsychologie~Psychologie des Alters und Alterns, Imprint-Titels: William Morrow, Warengruppe: HC/Biologie/Populäre Darstellungen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 235, Breite: 159, Höhe: 35, Gewicht: 472, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,25,84 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Benötigt man bei Print-on-Demand Eigenkapital?
Bei Print-on-Demand benötigt man in der Regel kein Eigenkapital, da die Produkte erst nach Bestellung gedruckt und versendet werden. Dadurch entfallen die Kosten für die Vorproduktion und Lagerhaltung. Es können jedoch Kosten für die Erstellung der Druckvorlagen und den Aufbau eines Online-Shops anfallen. **
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Was ist ein Print-on-Demand-Gewerbe?
Ein Print-on-Demand-Gewerbe ist ein Unternehmen, das Produkte wie Bücher, T-Shirts oder Poster erstellt und produziert, sobald eine Bestellung eingegangen ist. Dabei werden die Produkte individuell nach den Wünschen des Kunden gedruckt und versendet. Dies ermöglicht eine effiziente und kostengünstige Produktion, da keine Lagerhaltung erforderlich ist. **
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Was bedeutet Generation Why?
"Generation Why" bezieht sich auf die Generation von Menschen, die in einer Zeit aufgewachsen sind, in der sie ständig mit Fragen konfrontiert werden. Diese Generation hinterfragt oft die etablierten Normen und Werte der Gesellschaft und sucht nach tieferer Bedeutung und Sinn in ihrem Leben. Sie sind neugierig, kritisch und streben danach, die Welt um sie herum besser zu verstehen. Letztendlich steht "Generation Why" für eine Gruppe von Menschen, die nicht einfach akzeptieren, was vorgegeben wird, sondern aktiv nach Antworten suchen und Veränderungen herbeiführen wollen. **
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